Saiba mais sobre
O plano de cargos e salários é uma ferramenta importante que as empresas dispõem para traçar as atribuições e remunerações de cada cargo, assim como as possibilidades de evolução de um funcionário dentro da organização.
Com a implementação do plano de cargos e salários e um consequente sistema de Avaliação de Desempenho e Acompanhamento de Performance, existe uma motivação maior para desempenhar o trabalho e maior clareza quanto às possibilidades de promoção e progressão para seu colaborador, além de proporcionar controle e estabilidade na folha de pagamento da empresa.
Além disso, o risco de sofrer processos trabalhistas é diminuído consideravelmente!
